Ayudo a transformar
los resultados de los equipos trabajando sus patrones de pensamiento, su inteligencia relacional y las acciones que emprenden, consolidando equipos más maduros con visión colaborativa, comprometidos, motivados, felices y con sentido de pertenencia.
Uno más uno es más que dos
Me encanta partir de esta frase ya que es una gran forma de sintetizar el poder que puede tener un equipo cuando cada miembro trabaja desde una visión humana, haciendo uso de sus propios recursos, pero siempre con una mirada colectiva.
Siempre el todo es más que la suma de sus partes.
Por eso, acompaño a las personas para que trabajen mejor cuando están juntas y logren sus objetivos tanto personales, como colectivos. En pocas palabras, ayudo a reforzar las relaciones entre los miembros de un equipo desde el fortalecimiento de talentos individuales para obtener resultados que traigan beneficio a cada persona, al equipo ya la organización para la que trabajan.
¿Cómo es el proceso?
Diseño procesos que ayudan a los equipos a descubrir formas más efectivas y humanas de trabajar.
Acompaño a los equipos a descubrir y comprender qué necesitan transformarse como personas, para luego crear experiencias que logren resultados visibles como:
- Identificar talentos y habilidades que sumen al equipo.
- Crear y fortalecer relaciones.
- Fortalecer el liderazgo.
- Construir confianza.
- Lograr que las personas se conecten con las metas colectivas.
- Identificar obstaculos.
- Objetivos alineados.
- Escucha para construir, sumar y crecer
- Acciones para expandir, lograr, disfrutar y cooperar
¿Por qué es poderoso el Coaching de Equipos?
- Es un proceso en el que se enfoca encontrar la mejor versión de un equipo.
- Ayuda a la consolidación de las relaciones entre los miembros de del equipo y de las diferentes áreas de la ogranización.
- Mejora el clima laboral y reduce la rotación de talento.
- Reduce los bloqueos que impiden la consecución de las metas.
- Desarrolla competencias de alto nivel desde una perspectiva de equipo.
